Формат отлаживается, но уже ясно, что работает
- Определение уровня - индивидуальные встречи
- Определение формата работы (что индивидуально, что групповое)
- Согласование объема
- Работа с домашками и обратной связью от руководителя, корректировки цели при необходимости
- На выходе - профайлинг менеджеров (сильные стороны/точки роста) + план роста на полгода - год и критерии оценки.
- Все записи, саммари и инсайты передаются заказчику
Если этот формат вас заинтересовал, пишите в ТГ: @petezh1 , обсудим.